Les personnes issues d'une entreprise traditionnelle bénéficieront de l'élaboration d'un plan d'action détaillé, de la définition d'objectifs précis, de délais et de la détermination de la quantité de travail pour chaque jour, afin de ne pas perdre le cap et de savoir clairement dans quelle direction aller. Utilisez un planificateur hebdomadaire pour vous aider à suivre vos progrès.
Pour d'autres, le problème réside dans l'incapacité d'organiser correctement leur temps. Ces personnes vivent déjà une vie bien remplie, alors comment gagner du temps pour le marketing de réseau ? Si les gens commencent à travailler sans plan clair, ils utilisent leur énergie de manière inefficace, ils perdent beaucoup de temps.
Pat Delahunty de Francistown, New Hampshire, a trouvé une solution à ce problème en se tournant vers ses cadres supérieurs pour obtenir de l'aide . Elle s'est plainte auprès d'eux qu'il lui était très difficile de concilier vie personnelle et professionnelle : « Pour moi, le plus gros problème était le manque de temps. Je travaillais à temps plein comme hygiéniste buccale, j'avais deux jeunes enfants et un mari qui voulait de l'attention. C'est devenu difficile pour moi d'être une personne normale. J'ai essayé de tout faire en même temps et je me sentais complètement épuisé. J'ai perdu ma tranquillité d'esprit, je ne pouvais pas contrôler la situation. Parfois, je suis tourmenté par le remords. J'ai réalisé que j'avais trop de responsabilités : mère, épouse, amie, employée, et maintenant aussi réseauteuse. Et même si je croyais en cette entreprise et aux opportunités qu'elle offrait, il m'était difficile de trouver le temps et l'énergie pour le faire, compte tenu de mon emploi du temps chargé.
Je me suis tourné vers mes cadres supérieurs - Dr Jay Clark et Linda Young. Ils m'ont conseillé de réfléchir à ce qui est vraiment important pour moi - c'est l'opportunité de communiquer avec les gens, de profiter de la vie. Tout cela donne la liberté financière. Après avoir déterminé les valeurs, j'ai commencé à réfléchir à la façon de construire ma vie et mon entreprise. Et si je parlais de produits et d'affaires aux gens dans le cadre de mes activités quotidiennes, sans y consacrer plus de temps ? Pourquoi ne pas rendre cette activité agréable ? Ayant pris cette décision, je suis devenu une personne différente. Je me fiche de mon apparence et de ce que j'entends en réponse. Avant, je n'avais même pas le temps de dormir et de manger, mais maintenant j'ai même du temps libre, car je ne fais que le nécessaire.
Je n'oublierai jamais l'une de mes premières conversations impromptues après avoir découvert des sources complètement nouvelles d'inspiration pour moi-même - je dois dire que je ne me suis pas comporté très correctement. En route pour mon premier entretien d'embauche, j'ai été arrêté par un policier pour ne pas m'être arrêté à un passage pour piétons. Je lui ai expliqué très émotionnellement que j'étais très nerveux en raison du fait que j'avais récemment commencé une nouvelle entreprise, et il m'a permis d'y aller, n'ayant donné qu'un avertissement ; pendant qu'il souriait et me souhaitait bonne chance. En guise de remerciement, je lui ai donné un tube de notre dentifrice. Une semaine plus tard, il m'a de nouveau arrêté, mais cette fois pour acheter un produit. Les années ont passé et cette personne est toujours une de mes clientes régulières.
Lorsque les amis de longue date de Sani Nelson à Fresno, en Californie, lui ont parlé pour la première fois du MLM NETWORK MARKETING, elle occupait deux emplois et sa semaine de travail était de 60 à 80 heures. Sani leur a immédiatement dit qu'elle ne pouvait pas faire de marketing de réseau car elle n'avait pas le temps. Cependant, elle avait une dette de 40 000 dollars autour du cou, qui devait être payée à tout prix, et, après réflexion, elle a décidé qu'elle n'avait d'autre choix que d'accepter la proposition de ses amis.
< br>Alors, elle a décidé qu'elle ne regarderait pas la télévision, mais qu'elle dormirait plus tard, et a commencé à parler de MLM NETWORK MARKETING et de ses produits à tous ceux qu'elle connaissait. Elle a élaboré un plan, y a strictement adhéré et est devenue en un temps record la première personne de l'entreprise. Deux mois plus tard, elle était la directrice générale. Cela prend généralement cinq ans. Deux ans plus tard, elle s'est hissée au sommet du plan de rémunération de son entreprise et peut désormais se permettre de faire ce qu'elle aime vraiment, à savoir le slalom aquatique.
L'une des principales raisons invoquées par les gens pour ne pas pouvoir gérer notre métier, c'est le manque de temps. Cependant, Pat et Sleigh ont trouvé une solution à ce problème. Ils ont pu éviter la tentation de s'égarer et concentrer leur attention sur le travail nécessaire à la constitution de leurs groupes. Il n'est pas surprenant qu'une fois qu'ils ont compris ce que cette entreprise signifiait pour eux, ils ont tous les deux trouvé du temps.
Si vous avez du mal à organiser clairement votre temps de travail, concentrez votre énergie et concentrez-vous constamment sur les affaires, contactez pour obtenir de l'aide de votre parrain. Demandez à quelqu'un, de préférence votre cadre supérieur ou quelqu'un que vous aimeriez imiter, d'être votre coach. Cela peut être fait une fois par semaine en aussi peu qu'un appel téléphonique de 10 à 15 minutes.
Rene parraine Karen McGeehan de Westlin, Arizona depuis un certain temps maintenant. Chaque lundi, Karen lui raconte comment elle a travaillé pendant la semaine : combien de contacts elle a eu, le nombre de rendez-vous, le nombre de personnes pour qui elle a fait des présentations, c'est-à-dire les résultats précis du travail. Son objectif est de faire dix présentations par semaine, résultant en cinq à huit sponsors par mois. Lorsque Karen n'atteint pas ses objectifs, lors d'une conversation avec Renee, ils résolvent ce qui l'a empêchée de terminer sa tâche cette semaine. Et puis, apparemment, René l'aidera à se réaccorder de manière positive, empêchant les émotions négatives de se manifester. Quand nous sommes absents, Karen faxe à Renée ou envoie par e-mail ses rapports d'étape ; même s'ils ne sont pas au téléphone, ils échangent des informations par écrit. Au fil du temps, René et Karen ont développé une relation étroite. Vous pouvez arriver à la conclusion qu'un sponsor peut vous aider à construire votre travail en traçant une ligne claire entre le succès et l'échec, c'est semer les graines que les managers supérieurs doivent arroser. Les chances de faire un détour augmentent si les distributeurs travaillent seuls dans ce métier. Cependant, le fait est que nous travaillons tous dans la même équipe. Les aspirants distributeurs doivent apprendre à bénéficier du soutien de leurs supérieurs jusqu'à ce qu'ils atteignent, comme les hommes qu'ils admirent, la richesse et l'indépendance.
John Prange de Kutztown, Pennsylvanie, 50 ans, qui travaillait comme vétérinaire, était réussi dans tout ce qu'il a fait. Cependant, cela ne s'est pas produit dans MLM NETWORK MARKETING. Voici ce que dit John lui-même : « Il m'a fallu deux ans pour comprendre que quelque chose n'allait pas ; que je ne réussis pas comme je l'ai toujours fait auparavant. J'ai réussi à recruter beaucoup de "joueurs de réserve", mais aucun d'entre eux ne voulait travailler dans l'équipe. John a été vraiment gêné par ce revers apparent et s'est tourné vers ses collègues structurels pour obtenir de l'aide.
On lui a proposé un cours de formation personnel afin de découvrir ce qui lui manquait - peut-être ne le savait-il même pas. Les émissions se succédant, il arriva à la conclusion suivante : « Je me suis rendu compte que je ne respectais jamais les gens parce que je ne savais pas les écouter. Je n'ai entendu que ce que je voulais entendre. je
